人事オペレーションアナリスト (Japanese HR Operation Analyst)
J-K Network Services
Pasay, PH
15h ago
source : Bossjob

Responsibilities :

Manage employee life cycle and support the HR team

Identify new hire, rehire, transferred employee status

Assist in updating HR records

Handle preparation of employee offer letter and contracts

Support onboarding processes and transfer HR transaction

Participate in implementing HR programs

業務内容 :

従業員のライフサイクルを管理すること 人事チームをサポートすること

新規雇用 再雇用 異動等の社員のステータスを識別すること

人事の記録をアップデートする手伝いをすること

従業員のオファーレターや契約の準備をすること

オン ボーディングプロセスをサポートし 人事手続きを処理すること

人事の計画を実施することに参加すること

Requirements : Native Japanese

Fluent in English

Bachelor’s Degree in Human Resource or any other course

Preferably with 1-2 years’ experience in BPO or Shared Service Company

HR experience in a Big Advantage

Customer Service experience is a Plus

応募条件 : 日本人

日本人

英語に流暢なこと

大卒 人的資源に関連する学位があればよい

1-2年のBPOまたはシェアードサービスの企業での経験があればよい

人事の経験があれば良い

カスタマーサービスの経験はプラス

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