オンラインショッピングサポート人事スペシャリスト (Japanese Online Shopping HR Specialist)
J-K Network Services
Pasay, PH
2d ago
source : Bossjob

Responsibilities :

Serve as the main point of contact for HR Team

Monitor employee onboarding and transfer process

Review employee life cycle in the company from onboarding to retirement

Handle HR cross-function role to deliver HR projects

Review and improve HR rules and regulations

Manage and implement HR programs

Audit HR documents and records

Take ownership on reported cases and provide solution

Ensure HR deliverables

業務内容 :

人事チームの窓口としての役割を果たすこと

従業員のオンボードと異動プロセスを管理すること

オンボーディングから退職まで従業員のライフサイクルをレビューすること

人事のプロジェクトを伝えるために人事間の調整をすること

人事のルールと規制について見直し 改善すること

人事のプログラムについて管理し実施すること

人事の書類 記録について監査すること

報告された問題について担当し 解決をはかること

人事に関する目標を達成すること

Requirements :

Fluent in English and Japanese

Bachelor’s Degree in Human Resource or any other course

Preferably with 3-7 years’ experience in BPO or Shared Service Company

HR experience in a Big Advantage

Customer Service experience is a Plus

応募条件 :

英語 日本語に流暢なこと

大卒 人的資源に関連する学位があればよい

3-7年のBPOまたはシェアードサービスの企業での経験があればよい

人事の経験があれば良い

カスタマーサービスの経験はプラス

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